Директива от 21 февраля 2008 г “КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ по оптимизации штатной численности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками (мичма- нами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами) в Вооруженных Силах Российской Федерации”
Апрель 7, 2008

М И Н И С ТР О Б О РО НЫ
РО СС ИЙ СК ОЙ Ф ЕДЕ РАЦИИ

« 21 » февраля 200_8_ г.

№ 205/2/97 ден_

________________________________

103160, г. Москва, К-160

Заместителям Министра обороны Российской Федерации Начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации Главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации Командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации Начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации

В целях приведения состава и штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствие с их перспективным обликом, а также изменения долевого содержания должностей, замещаемых офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами
(матросами) с максимальной их заменой на должности гражданского персонала

Т Р Е Б У Ю:

1. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, начальникам служб Министерства обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации до 20 мая 2008 г. представить в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ) предложения по:

переводу структурных подразделений в полном составе на должности гражданского персонала;

замене (сокращению) отдельных воинских должностей на должности гражданского персонала;

высвобождению воинских должностей за счет расформирования
(переформирования) структур и исключения из штатов органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций структурных подразделений, выполняющих дублирующие функции, или дальнейшее содержание которых нецелесообразно;


замене первичных офицерских должностей на воинские должности, замещаемые сержантами, проходящими военную службу по контракту в Вооруженных Силах;

максимальной замене воинских должностей, замещаемых прапорщиками (мичманами), на должности сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту.

Предложения представлять по соответствующим прилагаемым формам
(приложения № 1, 2, 3, 4, 5).

2. При подготовке предложений руководствоваться прилагаемыми Концептуальными подходами по оптимизации штатной численности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками
(мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами) в
Вооруженных Силах Российской Федерации.

3. Начальнику вооружения Вооруженных Сил Российской Федерации – заместителю Министра обороны Российской Федерации, начальнику Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации – заместителю Министра обороны Российской Федерации, начальнику Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации и начальнику Главного военно-медицинского управления Министерства обороны Российской Федерации – начальнику медицинской службы Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе проработать и до 1 мая 2008 г. доложить по линии ответственности предложения по максимальному привлечению гражданского сектора экономики государства для решения задач обеспечения повседневной деятельности войск с указанием конкретных сроков их реализации.

4. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе проработать и до 1 мая
2008 г. доложить предложения по созданию материальных стимулов для привлечения гражданских специалистов в Вооруженные Силы Российской Федерации с конкретными сроками их реализации.

5. Начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации проработать и до 1 мая 2008 г. доложить концептуальные подходы по реорганизации института прапорщиков.

6. Контроль за выполнением настоящих указаний возложить на
Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ).

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

А.Сердюков
Для служебного пользования
Экз. № ____ УТВЕРЖДАЮ Министр обороны Российской Федерации

А.Сердюков

” 21 ” февраля 2008 г.

 

КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ по оптимизации штатной численности воинских должностей, подлежащих замещению офицерами, прапорщиками (мичма- нами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами) в Вооруженных Силах Российской Федерации

I. ГЛАВНАЯ ЦЕЛЬ ОПТИМИЗАЦИИ

Приведение состава и штатной численности Вооруженных Сил Российской Федерации в соответствие с их перспективным обликом. При этом провести изменение долевого содержания воинских должностей, замещаемых офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старшинами) и солдатами (матросами), с их частичной
заменой на должности гражданского персонала.

II. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ОПТИМИЗАЦИИ

1. Расформирование (переформирование) воинских частей, подразделений и организаций Вооруженных Сил, выполняющих дуб- лирующие функции, или дальнейшее содержание которых нецелесо- образно.
2. Перевод как отдельных структурных подразделений в пол- ном составе, так и замена отдельных воинских должностей, замещае- мых офицерами, прапорщиками (мичманами), сержантами (старши- нами) и солдатами (матросами), на должности гражданского персона- ла согласно приложению № 1 с одновременным созданием матери- альных стимулов для привлечения гражданских специалистов.
3. Приведение соотношения военнослужащих и гражданско-
го персонала в органах военного управления, боевых войсках (силах),

 Далее в тексте, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации – Вооружен-
ными Силами; Министерство обороны Российской Федерации – Министерством обороны.


специальных войсках, войсках технического и тылового обеспечения, военно-учебных заведениях Министерства обороны, научно- исследовательских организациях Министерства обороны, испытатель- ных и проектных воинских частях и организациях Вооруженных Сил к параметрам в соответствии с приложением № 2.
4. Проведение замены первичных офицерских должностей на воинские должности, замещаемые сержантами (старшинами), прохо- дящими военную службу по контракту в Вооруженных Силах.
5. Максимальная замена воинских должностей, замещаемых прапорщиками (мичманами), на должности сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту.
6. Реорганизация института прапорщиков с изменением их статуса как высшего звания сержантского состава.
7. Проведение реформирования военно-учебных заведений Министерства обороны с передачей подготовки специалистов, не тре- бующих обязательного обучения в них (юридической, строительной, тыловой, финансово-экономической, а также языковой направленно- сти и других специальностей гуманитарного профиля), в гражданские учебные заведения.
8. Сокращение ремонтной сети Министерства обороны с пе- реходом на гарантированное сервисное обслуживание вооружения и военной техники сторонними организациями, которые будут выпол- нять в том числе капитальный ремонт в мирное время и на особый пе- риод.
9. Максимальное привлечение в рамках проводимой работы по переходу на межведомственные (сопряженные) унифицированные системы технического и тылового обеспечения (включая медицин- ское) гражданского сектора экономики государства с «покупкой» их услуг.

НАЧАЛЬНИК ГЕНЕРАЛЬНОГО ШТАБА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ генерал армии

Ю.Балуевский